People Operations Manager (Inglés)

Únete a una empresa innovadora con una cultura inclusiva, amigable y solidaria, donde tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de Personas & Cultura, dar forma a políticas organizativas y tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa, en múltiples negocios y ubicaciones en España y Europa. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios integrales y un entorno de trabajo flexible (híbrido) para garantizar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. También tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente a través de oportunidades de aprendizaje continuo en un entorno de trabajo dinámico.

ESPECIFICACIÓN DEL ROL

El People Operations Manager supervisa y facilita todos los aspectos de las operaciones diarias de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH dentro de la organización. El rol es clave para fomentar una cultura laboral positiva, impulsar la efectividad organizacional y apoyar el logro de los objetivos estratégicos del negocio mediante prácticas de gestión de recursos humanos efectivas.

Debe tener un conocimiento profundo y proporcionar orientación sobre todos los aspectos del ciclo de vida de los empleados dentro de la empresa, para minimizar los riesgos legales y reputacionales y satisfacer las necesidades del negocio.
Participará activamente como miembro del equipo de gestión local en la gestión general del negocio.
Colaborará con los líderes empresariales para brindar asesoría estratégica y liderazgo en todas las cuestiones relacionadas con las personas y la organización, y garantizará la implementación impecable de todas las plataformas del Grupo de Personas y Cultura.
Traducirá los requisitos comerciales y las directrices, información y políticas del Grupo de Personas y Cultura a las necesidades locales, en varias oficinas.

Formación, habilidades y experiencia requeridas:

• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en un rol de gestión de Recursos Humanos (Operaciones de Personas)
• Título universitario, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Ciencias Sociales o un campo relacionado
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés
• Un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos de RRHH de diversos tamaños y complejidades
• Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico y complejo

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo y bonificación
• Excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, con horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto/híbrido
• Fantástica oportunidad para dar forma a las políticas de RRHH, contribuir a la estrategia organizacional y liderar iniciativas culturales
• Uso de tecnología avanzada y basada en datos (SAP, SuccessFactors)
• Oficinas modernas en una ubicación excelente
• Viajes de negocios internacionales, según sea necesario
• Excelente oportunidad para ser parte de un equipo internacional.

Eso suena bien?
Envíanos tu currículum a Ivan.Ruggiero@Connect44.com junto con una posible fecha de inicio.

Estamos deseando conocerte!